職場(chǎng)游戲涵蓋多個(gè)方面,以下是一些常見的要點(diǎn)：

1. 辦公室政治
   • 權(quán)力斗爭(zhēng)：職場(chǎng)中不同職位和角色的人圍繞權(quán)力展開的爭(zhēng)奪，比如部門內(nèi)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)職位，或?yàn)楂@得更多決策話語權(quán)而進(jìn)行的明爭(zhēng)暗斗。
   • 利益聯(lián)盟：?jiǎn)T工因共同利益形成小團(tuán)體，例如為推動(dòng)某個(gè)項(xiàng)目以獲取更多獎(jiǎng)金，相關(guān)人員聯(lián)合起來對(duì)抗其他團(tuán)體。
   • 信息操控：對(duì)工作信息進(jìn)行有意的控制和傳播以影響局勢(shì)，如關(guān)鍵數(shù)據(jù)只透露給對(duì)自己有利的一方，或者散布對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不利的消息。
2. 人際關(guān)系
   • 社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：積極拓展職場(chǎng)人脈，與同事、上級(jí)、客戶等建立良好關(guān)系，例如參加行業(yè)活動(dòng)結(jié)識(shí)同行，在公司內(nèi)部與不同部門人員互動(dòng)交流。
   • 辦公室戀情：職場(chǎng)中發(fā)生的戀愛關(guān)系，可能帶來工作效率變化，以及處理因戀情產(chǎn)生的復(fù)雜人際關(guān)系。
   • 辦公室友誼：同事之間基于共同興趣、性格相投等建立的非工作關(guān)系，能影響工作氛圍和合作效果。
3. 職業(yè)發(fā)展
   • 晉升博弈：?jiǎn)T工為獲得職位晉升機(jī)會(huì)，努力工作展現(xiàn)業(yè)績(jī)，同時(shí)可能與其他競(jìng)爭(zhēng)者相互較勁，比如競(jìng)爭(zhēng)同一高級(jí)職位，通過各種方式突出自己優(yōu)勢(shì)。
   • 技能競(jìng)賽：?jiǎn)T工間比拼專業(yè)技能，以獲得更多職業(yè)發(fā)展資源，例如參加公司組織的技能大賽，或在日常工作中爭(zhēng)取展示高難度技能的機(jī)會(huì)。
   • 跳槽策略：?jiǎn)T工為追求更好職業(yè)發(fā)展，謀劃從當(dāng)前公司離職并選擇新東家的過程，包括時(shí)機(jī)選擇、談判技巧等。
4. 工作任務(wù)與協(xié)作
   • 任務(wù)分配博弈：領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)時(shí)，員工可能基于自身利益和能力進(jìn)行爭(zhēng)取或推諉，比如復(fù)雜且重要的項(xiàng)目，有人想借此提升自己而積極爭(zhēng)取，有人怕?lián)?zé)則設(shè)法避開。
   • 團(tuán)隊(duì)協(xié)作挑戰(zhàn)：團(tuán)隊(duì)成員在合作完成任務(wù)過程中出現(xiàn)的矛盾與協(xié)調(diào)問題，例如不同性格和工作方式的成員在項(xiàng)目推進(jìn)中產(chǎn)生分歧，需要磨合解決。
   • 功勞歸屬爭(zhēng)奪：項(xiàng)目成功后，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)成績(jī)的爭(zhēng)搶，如有人想獨(dú)占功勞，有人則希望公平分配榮譽(yù)，引發(fā)內(nèi)部矛盾。