英雄聯(lián)盟不同賽區(qū)的工資水平會(huì)受到多種因素影響,很難簡(jiǎn)單判定哪個(gè)賽區(qū)工資最低，而且情況也可能隨時(shí)間變化：

1. 新興賽區(qū)
   • 舉例：像LLA（拉丁美洲聯(lián)賽）賽區(qū)等相對(duì)發(fā)展時(shí)間較短、電競(jìng)產(chǎn)業(yè)成熟度較低的賽區(qū)。
   • 原因：其整體市場(chǎng)規(guī)模較小，贊助商投入有限，俱樂部運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)不高，這就導(dǎo)致選手和工作人員的工資水平可能處于較低水平，例如LLA賽區(qū)的一些隊(duì)伍，可能無法提供像LPL（中國(guó)英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽）、LCK（韓國(guó)英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽）等賽區(qū)那樣高額的薪資待遇。
2. 經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)賽區(qū)
   • 舉例：一些非洲或東南亞部分相對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不高的國(guó)家和地區(qū)所舉辦的賽區(qū)。
   • 原因：當(dāng)?shù)卣w經(jīng)濟(jì)環(huán)境限制了電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的資金流動(dòng)和投入，俱樂部難以獲得充足的資金來支付高薪，比如某些東南亞賽區(qū)，選手的工資可能僅能維持基本生活開銷，與歐美、中國(guó)等電競(jìng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)賽區(qū)相比有較大差距。