綜合類

1. BOSS直聘
   • 特點(diǎn)：
     • 以求職者和招聘者直接溝通為特色,招聘者能直接與求職者聊天，快速了解求職者的求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)等，提高招聘效率。
     • 職位信息較為豐富,涵蓋各種行業(yè)和崗位級別，無論是初入職場的新人崗位，還是中高級管理職位，都能在上面找到不少合適的機(jī)會。
     • 對招聘方的資質(zhì)審核有一定流程,相對保證了平臺上企業(yè)信息的真實(shí)性。
   • 適用人群：各類求職者，尤其是希望能與招聘者直接交流，快速推進(jìn)求職進(jìn)程的人群；以及有招聘需求的企業(yè)，特別是注重招聘效率，希望直接與候選人溝通篩選的企業(yè)。
2. 前程無憂
   • 特點(diǎn)：
     • 成立時間久,知名度高，在求職者和企業(yè)中口碑較好。
     • 招聘信息量大且覆蓋面廣,涉及全國眾多城市和各個行業(yè)領(lǐng)域。
     • 提供多種求職服務(wù),如簡歷優(yōu)化、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，幫助求職者更好地準(zhǔn)備求職，對企業(yè)招聘也有一系列配套服務(wù)，如招聘流程管理、人才測評等。
   • 適用人群：廣泛適用于不同年齡段、不同職業(yè)階段的求職者，能滿足從應(yīng)屆生到職場資深人士的求職需求；各類規(guī)模的企業(yè)，尤其是希望借助成熟平臺進(jìn)行大規(guī)模人才招聘的企業(yè)。
3. 智聯(lián)招聘
   • 特點(diǎn)：
     • 擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫,求職者數(shù)量眾多，簡歷資源豐富。
     • 界面簡潔,操作方便，職位搜索和篩選功能強(qiáng)大，能根據(jù)求職者的需求，精準(zhǔn)匹配合適的職位，比如按行業(yè)、地區(qū)、薪資范圍、工作經(jīng)驗(yàn)等條件進(jìn)行篩選。
     • 提供專業(yè)的職場資訊和培訓(xùn)課程,助力求職者提升自身競爭力，同時也為企業(yè)提供人力資源管理方面的知識和見解。
   • 適用人群：適合各類求職者，特別是注重個人職業(yè)發(fā)展，希望獲取更多職場信息和學(xué)習(xí)資源的人群；不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)，尤其是需要在海量人才中篩選出合適人選的企業(yè)。

垂直類

1. 拉勾網(wǎng)
   • 特點(diǎn)：
     • 專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘,在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的職位資源非常豐富，涵蓋了產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等多個互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位。
     • 對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位分類細(xì)致,能讓求職者更精準(zhǔn)地找到符合自己技能和興趣的崗位，平臺上很多企業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的知名企業(yè)，提供的職位質(zhì)量較高。
     • 經(jīng)常舉辦互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的線上線下招聘會、行業(yè)論壇等活動，為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者和企業(yè)搭建交流平臺。
   • 適用人群：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者，包括程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營專員等各類互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，無論是初創(chuàng)公司還是大型互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都能在拉勾網(wǎng)上找到合適的人才。
2. 脈脈
   • 特點(diǎn)：
     • 是一款基于職場人脈關(guān)系的招聘平臺,用戶可以通過建立和拓展人脈圈，了解企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況和職位動態(tài)，很多企業(yè)會在脈脈上發(fā)布一些不對外公開的內(nèi)推職位，求職者有機(jī)會通過人脈關(guān)系獲得這些機(jī)會。
     • 除了招聘功能外,還能讓求職者了解行業(yè)動態(tài)、公司文化、員工評價等信息，幫助求職者更好地評估企業(yè)和職位，對于招聘企業(yè)來說，也能通過脈脈深入了解候選人的人脈關(guān)系和行業(yè)口碑。
     • 以移動端使用體驗(yàn)良好著稱,方便求職者隨時隨地與人脈互動和關(guān)注招聘信息。
   • 適用人群：有一定職場人脈積累，希望借助人脈優(yōu)勢獲得更好職業(yè)機(jī)會的求職者；注重候選人行業(yè)人脈和口碑的企業(yè)，尤其是一些對人才綜合素質(zhì)要求較高的企業(yè)。
3. 獵聘
   • 特點(diǎn)：
     • 定位中高端人才招聘,匯聚了大量中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等，企業(yè)發(fā)布的職位多為中高層職位、技術(shù)專家等類型。
     • 對招聘企業(yè)的資質(zhì)審核較為嚴(yán)格,保證了平臺上企業(yè)的質(zhì)量和信譽(yù)，為企業(yè)提供專業(yè)的招聘解決方案，如高端人才尋訪等服務(wù)。
     • 有專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì),會主動與合適的候選人溝通，推薦優(yōu)質(zhì)職位，對于求職者來說，增加了獲得高薪優(yōu)質(zhì)職位的機(jī)會。
   • 適用人群：中高端職場人士，如企業(yè)中高層管理人員、資深專業(yè)技術(shù)人才等，希望通過專業(yè)平臺獲得更好職業(yè)晉升機(jī)會；需要招聘中高端人才的企業(yè)，尤其是對招聘質(zhì)量和效率有較高要求的企業(yè)。