“一步高升”這個成語通常用來形容一個人在短時間內(nèi)迅速提升職位或地位，至于“在哪里升官”，這個問題的答案因人而異,取決于多種因素：

1. 工作單位：在不同的單位，升官的途徑和機會可能不同，在政府部門、國有企業(yè)、私營企業(yè)或非營利組織中,升官的方式和機會可能有所不同。

2. 個人能力：個人的能力、技能和業(yè)績是升官的關(guān)鍵因素，在職場中，通過不斷提升自己的能力，可以在工作中表現(xiàn)出色,從而獲得升遷的機會。

3. 人際關(guān)系：在職場中，良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助個人獲得更多的信息和機會，與上級、同事和下屬建立良好的關(guān)系,有助于在升官過程中得到支持。

4. 機遇：升官也需要一定的機遇，單位發(fā)生人事變動，或者某個職位空缺,都可能成為個人升官的機會。

以下是一些可能升官的途徑：

• 提升業(yè)績：在工作中不斷取得優(yōu)異成績,獲得上級的認(rèn)可。
• 學(xué)習(xí)培訓(xùn)：通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
• 拓展人脈：與同事、上級和行業(yè)內(nèi)的人士建立良好的關(guān)系。
• 積極參與：在單位的各種活動中積極參與,展現(xiàn)自己的能力和潛力。
• 爭取機會：主動爭取參與重要項目或任務(wù),展示自己的能力。

升官沒有固定的模式，需要結(jié)合個人情況和工作環(huán)境,不斷努力和把握機會。