綜合類

1. BOSS直聘
   • 特點：
     • 以求職者和招聘者直接溝通為特色,招聘者能直接與求職者聊天，高效交流崗位需求和候選人情況，大大縮短招聘周期。
     • 提供豐富的職位信息,涵蓋各種行業(yè)和職位類型，包括技術(shù)、銷售、運營、財務(wù)等。
     • 有智能推薦系統(tǒng),能根據(jù)求職者的簡歷和求職意向，精準推送合適的職位。
   • 適用人群：各類求職者和招聘企業(yè)，尤其適合想快速找到工作且希望與招聘方直接交流的人群，以及急需招聘合適人才的企業(yè)。
2. 智聯(lián)招聘
   • 特點：
     • 成立時間早,品牌知名度高，擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫，職位資源豐富多樣。
     • 提供專業(yè)的招聘服務(wù),包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估等全流程支持。
     • 設(shè)有多種篩選條件,方便求職者精準查找職位，如工作地點、薪資范圍、行業(yè)等。
   • 適用人群：不同經(jīng)驗和學(xué)歷層次的求職者，以及有招聘需求的各類規(guī)模企業(yè)，尤其適合注重品牌和招聘專業(yè)性的企業(yè)和追求穩(wěn)定招聘渠道的求職者。
3. 前程無憂
   • 特點：
     • 同樣是老牌招聘平臺,服務(wù)體系完善，提供大量全職、兼職和實習(xí)崗位。
     • 有專門的校園招聘板塊,為高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)機會。
     • 具備職位搜索、簡歷投遞、面試通知等一站式服務(wù)，方便求職者求職。
   • 適用人群：廣大求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生和有一定工作經(jīng)驗的職場人士，以及各類有招聘需求的企業(yè)，尤其是重視校園招聘的企業(yè)。

垂直領(lǐng)域類

1. 拉勾網(wǎng)
   • 特點：專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘，職位信息豐富且精準，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、運營、設(shè)計等多個細分領(lǐng)域。
   • 有行業(yè)動態(tài)、技術(shù)文章等內(nèi)容板塊，為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者提供行業(yè)知識和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
   • 適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者,能滿足他們對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)職位的需求，以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘相關(guān)專業(yè)人才。
2. 脈脈
   • 特點：
     • 以職場人脈社交為核心,用戶可以在平臺上拓展人脈，了解行業(yè)動態(tài)，獲取內(nèi)推機會。
     • 除了職位招聘信息外,還有公司點評、行業(yè)資訊等內(nèi)容。
     • 很多企業(yè)會在脈脈上發(fā)布一些獨家的職位信息,對于想進入特定企業(yè)或行業(yè)的求職者有一定優(yōu)勢。
   • 適用人群：職場人士，尤其是希望通過人脈關(guān)系獲取更好職業(yè)發(fā)展機會的人群，以及企業(yè)中負責(zé)招聘和人才儲備的人員。
3. 獵聘
   • 特點：
     • 聚焦中高端人才招聘,擁有大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)和中高端職位資源。
     • 為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試輔導(dǎo)等增值服務(wù)。
     • 招聘企業(yè)多注重候選人的綜合素質(zhì)和經(jīng)驗,對于有一定工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的中高端人才來說，能找到更匹配的職位。
   • 適用人群：中高端職場人才，如具有3 - 5年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人士、企業(yè)管理人員等，以及尋求中高端人才的企業(yè)。